Mediatoren und Mediatorinnen in Berlin

Mein Fokus liegt auf Team-Mediation und Coaching. In Ihrem Team in stehen Konflikte durch Veränderungen an? Sie möchten Ihr Team weiterentwickeln oder neu ausrichten? Oder Sie übernehmen als Team-Mitglied eine neue Aufgabe und wollen sich darauf strategisch einstellen? Dann begleite ich Sie gerne. Steuern Sie mit mir Ihre Veränderung. Seit 15 Jahren begleite ich als zertifizierter Mediator und Coach in Berlin und Brandenburg Entscheider*innen und Teams in öffentlichen und privaten Einrichtungen auf ihrem Weg des produktiven und erfüllten Miteinanders. Viele Teams und Gruppen stehen durch die demografische Entwicklung (Stichwort: Generationenwechsel) und den Wandel in unserer Arbeitswelt gegenwärtig vor gravierenden Herausforderungen. Das behutsame Abwägen von strategischen Zielen, das Erkennen eigener Kompetenzen, das gegenseitige Zuhören und eine passfähige, belastbare Aufgabenverteilung sind das A & O. Ich biete Ihnen an, gemeinsam auf Ihre Veränderungsdynamiken zu schauen.

Als zertifizierte Mediatorin und Coach unterstütze ich Menschen dabei, festgefahrene Konflikte zu lösen und neue Perspektiven zu entwickeln. Mit kultursensiblem Coaching und Mediation begleite ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen in herausfordernden Situationen - sei es im beruflichen Kontext, in der Familie oder bei persönlichen Veränderungsprozessen.

Die Handlungsfähigkeit von Unternehmen und Organisationen zu erhalten / wieder herzustellen und nachhaltig zu verbessern, ist meine Maxime. Als zertifizierter Mediator beende ich Konflikte, ohne dass meine Kunden in Streitigkeiten feststecken oder in langfristige, lähmende Auseinandersetzungen geraten. Weiterhin werden durch Supervision und Konfliktmanagement die Differenzen überwunden, Klarheit in den Aufgaben für eine konfliktfreie Zusammenarbeit geschaffen. Unternehmer/innen und Gesellschafter/innen: Welche Konflikte blockieren die Handlungsfähigkeit in Ihrem Unternehmen? Was stiehlt Ihnen den Schlaf? Wer konsultiert Sie nur noch über einen Anwalt? – Diese und viele weitere Themen bearbeite ich strukturiert in meinen Mediationen.

Wer bin ich: Als zertifizierter Mediator (IMI & ISM) mit Spezialisierung auf Technologieunternehmen transformiere ich Herausforderungen in Chancen für Wachstum und Zusammenarbeit. Mein Ansatz kombiniert tiefgreifendes Konfliktmanagement mit strategischer Kommunikation, um Produktivität und Teamdynamik zu optimieren. Meine Kompetenz: Professionelle Mediation und Moderation, mit Fokus auf digitale und technologieorientierte Arbeitsumfelder, da ich selbst über 20 Jahre in diesem Bereich unterwegs war und die Problematiken und die Dynamiken gut kenne, die in diesem Bereich entstehen können. Meine Mission: Mein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine Kultur der offenen Kommunikation und des konstruktiven Dialogs zu entwickeln, in der Konflikte als Katalysatoren für Wachstum und Weiterentwicklung verstanden werden.

- Familienrechtliche Mediation v.a. zu Trennung und Scheidung, aber auch zu Eheverträgen - Erbrechtliche Mediationen aller Art - Wirtschaftsmediationen v.a. zwischen Gesellschaftern sowie der Geschäftsführung, aber auch bei Vertragsstreitigkeiten (B2B)

Ich mediiere bei Trennung, Patchwork, Entzweiung sowie im öffentlichen Dienst, im Arbeitskontext von Teams und Hierarchien.

Ich mediiere und bilde zert. Mediator:innen aus, supervidiere und moderiere Organisationsentwicklung. Dabei habe ich Erfahrungen gesammelt in KMUs, in Ämtern, im Bildungssektor (Kitas, Schulen, Universitäten), in NGOs und Stiftungen. Häufig bearbeitete Themen sind - Nachfolge regeln; - GmbHs aufteilen bzw. auflösen; - Arbeitsbereiche und Tätigkeitsprofile nachsteuern; - Dienstpläne verhandeln; - Erwartungen managen; - Kommunikationsbedürfnisse abgleichen und verhandeln, Mitarbeitende berichten von Streitstress? Alternative Ideen führen in ein Dilemma? Organisationseinheiten arbeiten gegeneinander? Und Sie möchten die Reibungsverluste minimieren? Egal ob vor, während oder nach dem Konflikt, lassen Sie die Konfliktpartner:innen in einem geschützten Rahmen gemeinsam gute Wege entwickeln. Wir begleiten Sie sichtbar systemisch auf dem Weg zu nachhaltigen Lösungen. Denn rechtzeitige Hinweise auf Stolpersteine im System kann langjährige Organisationsentwicklung ersetzen.

Ich arbeite überall da, wo Menschen zusammenkommen, zusammen arbeiten, wirken, leben oder zusammen gelebt haben. In der Familienmediation geht es in erster Linie um die Klärung der Kommunikation und Beziehung und in der Wirtschaftsmediation um die Kommunikation und den Umgang miteinander. Danach können dann weitere Themen rund um Strukturen, Purpose oder Gerechtigkeit fokussiert werden. Am Ende soll eine Vereinbarung stehen und ich gebe hierzu die Struktur und bringe meine Haltung mit, Inhalte und Lösungen bleiben somit in der Verantwortung der Parteien.