Katharina Stahlenbrecher, intaqt GmbH

• Wirtschaftsmediation
• Mediation im öffentlichen Bereich
• Interkulturelle Mediation

Ich mediiere und bilde zert. Mediator:innen aus, supervidiere und moderiere Organisationsentwicklung.
Dabei habe ich Erfahrungen gesammelt in KMUs, in Ämtern, im Bildungssektor (Kitas, Schulen, Universitäten), in NGOs und Stiftungen. Häufig bearbeitete Themen sind
- Nachfolge regeln;
- GmbHs aufteilen bzw. auflösen;
- Arbeitsbereiche und Tätigkeitsprofile nachsteuern;
- Dienstpläne verhandeln;
- Erwartungen managen;
- Kommunikationsbedürfnisse abgleichen und verhandeln,
Mitarbeitende berichten von Streitstress? Alternative Ideen führen in ein Dilemma? Organisationseinheiten arbeiten gegeneinander? Und Sie möchten die Reibungsverluste minimieren?
Egal ob vor, während oder nach dem Konflikt, lassen Sie die Konfliktpartner:innen in einem geschützten Rahmen gemeinsam gute Wege entwickeln. Wir begleiten Sie sichtbar systemisch auf dem Weg zu nachhaltigen Lösungen. Denn rechtzeitige Hinweise auf Stolpersteine im System kann langjährige Organisationsentwicklung ersetzen.

• critical whiteness
  AG Diversity, Mediationszentrum Berlin e.V.
• Interventionstiefe - Transaktionsanalyse und Mediation
  DGTA-Kongress
• Supervision in der Mediation
  BM

• Supervisorin DGfP-O
  intaqt GmbH
• Managing Gender and Diversity
  Ev. Akad. Iserlohn und Universität Dortmund
• QMB
• Eine-Welt-Promotorin
  Thomas-Hitze-Haus, Münster
• Dipl. Theologie
  Universitäten Hamburg, Dumaguette (Philippinen), Göttingen

Beruf / Betrieb / Mitarbeitende / Teams
Betriebe der Sozialwirtschaft
Arbeitnehmervertretungen und Dienstgeber
Bildungseinrichtungen: Kita, Schule, Universität
Familie und Nachbarschaft

• Deutsch
• Englisch

Folgende Überzeugungen begleiten mich und meine Arbeit:
1. Eine Ordnung, die benannt ist, ist auch veränderbar.
2. Vielfalt kann anstrengend sein, vermehrt aber auch die Lösungskonzepte.
3. Menschen haben gibt immer einen guten Grund für ihr Tun, ich muss ihn nur verstehen.