Dr. Olaf Mußmann - Mediator in Hannover
Arbeitswissenschaftler, Psychologischer Berater
Leisewitzstraße 26, 30175 Hannover
Online-Mediation möglich

Fachgebiete

  • Familienmediation
  • Erbmediation
  • Wirtschaftsmediation

Tätigkeitsfelder

Ich begleite Unternehmen, Organisationen und Familienunternehmen bei der konstruktiven Lösung von Konflikten und der Gestaltung erfolgreicher Zusammenarbeit. Mein Schwerpunkt liegt auf der Mediation im Wirtschafts-, Organisations- und Unternehmenskontext sowie auf der Begleitung von Nachfolgeprozessen und generationsübergreifenden Fragestellungen in Familienunternehmen.

Durch die Verbindung von Mediation mit Coaching, und Teamentwicklung unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Inhaberinnen, Inhaber und Inhabergemeinschaften von Familienunternehmen dabei, unterschiedliche Interessen zu klären, tragfähige Lösungen zu entwickeln und Veränderungen nachhaltig zu gestalten. Mein Ansatz ist systemisch, lösungsorientiert und auf langfristige Verständigung ausgerichtet. https://coaching-different.de/

Mediationsausbildung

Theoretische und praktische Ausbildung
Leibnitz Universität Hannover, FB Arbeitswissenschaften
Ausbildungsstunden
760

Mediationsfortbildungen

  • Wirtschafts- & Organisationsmediation, Supervision, Konfliktmanagement in Unternehmen, Mediation in Familienunternehmen & Nachfolge, Harvard-Konzept, Systemische Beratung & Coaching
    Leibniz Universität Hannover, FB Arbeitswissenschaften, verschieden weitere Institute

Sonstige Qualifikationen

  • Langjährige Erfahrung in der systemischen Beratung und im Coaching

Feldexpertise

Familienunternehmen, KMU, Produktionsbetriebe, Handwerk, Industrie, Dienstleistung

Mediationssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Persönliches Statement

Mein Anspruch als Mediator ist es, Konfliktparteien in Wirtschafts-, Organisations- und Familienunternehmen zu einer tragfähigen, eigenverantwortlich erarbeiteten Lösung zu begleiten. Ich verstehe Mediation als strukturierten Prozess, der Interessen klärt, Kommunikation ermöglicht und neue Handlungsoptionen eröffnet. Erfolg bedeutet für mich eine nachhaltige Vereinbarung, die von allen Beteiligten als fair erlebt wird und Zusammenarbeit sowie Handlungsfähigkeit wiederherstellt.