Claudia Krix

• Familienmediation - 1 Referenz
• Erbmediation
• Innerbetriebliche Mediation

M o d e r i e r t e ___ K o n f l i k t g e s p r ä c h e__ in diversen Spannungsfeldern

Früher reden = später verhärtete Fronten vermeiden


T r e n n u n g s m e d i a t i o n – Scheidung ohne Anwalt

Spart Zeit, Geld und Nerven – die Beziehung wird geschont


P r ä v e n t i v e___ W o r k s h o p s

Umgang miteinander – wo stehen wir – wo wollen wir hin – was brauchen wir?


F ü h r u n g s k r ä f t e ___ C o a c h i n g

Nachwuchs fördern & stärken & Persönlichkeitsentwicklung für neue Positionen


C o a c h i n g__ und __ R e d n e r i n

Begleitung in schwierigen Lebenslagen oder Entscheidungshilfe
Rednerin für freie Trauung und Beerdigung

• 2016 Supervision
  Institut für Transformative Mediation
• 2017 Wirtschaftsmediation
  Institut für Transformative Mediation
• 2017 Vertiefungstechnik Transformativ
  Institut für Transformative Mediation
• 2018 Erbangelegenheiten und Unternehmensnachfolge
  Institut für Transformative Mediation
• 2019 Familienmediation
  Institut für Transformative Mediation
• 2020 ITM Refresher
  Institut für Transformative Mediation

• 2021 Systemischer Coach und Trainer mit 675 Ausbildungsstunden
  BBK - Bildungsinstitut für Beruf und Kommunikation
• 2022 New Work Consultant und agile coach
  Mesh Akademie

Paarmediation - "Scheidung ohne Anwalt"
Teammediation - 14 Standorte - 700 MA
Führung, Kommunikation, Familienunternehmen, Vereine, Hausverwaltung
2012 -2022 innerbetriebliche & interkulturelle Konfliktlösung
4 Jahre Vorstandstätigkeit soziale Dachorganisation LH Muc

• Deutsch

Konflikte berühren unser ganzes Sein – Gefühle, Gedanken, Vorstellungen. Sie fordern uns heraus - sind ein Kraftakt - aber auch eine Chance! Packen wir es gemeinsam an und kontaktieren Sie mich für ein erstes kostenfreies Kennenlerngespräch.