- Familienmediation
- Innerbetriebliche Mediation
- Mediation im öffentlichen Bereich
Sabine Gesche
Systemische Supervisorin und Coach (DGSv), Mediation und Klärungshilfe
Karl-Marx-Straße 17, 15517 Fürstenwalde/Spree
Fachgebiete
Tätigkeitsfelder
Mediation und Konfliktklärung:
- in beruflichen Kontexten
- in privaten, familiären und Trennungs-Kontexten
- in öffentlichen und gesellschaftlichen Kontexten
Klärungshilfe und Lösungsstrategien (nach Dr. Thomann, Prof. Dr. Schulz von Thun)
Konflikt- und Krisenmanagement
Führungskräfte-, Team- und Organisations-Entwicklung
Beratung bei Mobbing
- in beruflichen Kontexten
- in privaten, familiären und Trennungs-Kontexten
- in öffentlichen und gesellschaftlichen Kontexten
Klärungshilfe und Lösungsstrategien (nach Dr. Thomann, Prof. Dr. Schulz von Thun)
Konflikt- und Krisenmanagement
Führungskräfte-, Team- und Organisations-Entwicklung
Beratung bei Mobbing
Mediationsausbildung
Theoretische und praktische Ausbildung
KiO: Konfliktklärung in Organisationen (Berlin) in Kooperation mit dem Schulz von Thun Institut (Hamburg)
KiO: Konfliktklärung in Organisationen (Berlin) in Kooperation mit dem Schulz von Thun Institut (Hamburg)
Ausbildungsstunden
230
230
Sonstige Qualifikationen
-
Supervision und Coaching (DGSv-zertifiziert); Psychologische Beratung (zert.); Systemische Paar- und Familientherapie (zert.)
Feldexpertise
Mehr als drei Jahrzehnte Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen in verschiedenen Settings sowie in der Regulation und Bearbeitung von hocheskalierenden, komplexen Konfliktsituationen/-themen
Persönliches Statement
"Klärung ist ein guter Dialog über Schlechtes." Dr. Christoph Thomann
Mediation als Klärungshilfe ist eignet für die Klärung von Konflikten zwischen zwei Personen sowie innerhalb von Gruppen, Teams, Arbeitsorganisationen und zwischen größeren Gruppen.
Die im Hintergrund wirkenden und oft als schwierig erlebten Gefühle und Verletzungen in einem Konflikt-Geschehen werden besonderen beachtet. Ziel der Klärungshilfe: Klarheit auf der sachlichen und der emotionalen Ebene erreichen.
Mediation als Klärungshilfe ist eignet für die Klärung von Konflikten zwischen zwei Personen sowie innerhalb von Gruppen, Teams, Arbeitsorganisationen und zwischen größeren Gruppen.
Die im Hintergrund wirkenden und oft als schwierig erlebten Gefühle und Verletzungen in einem Konflikt-Geschehen werden besonderen beachtet. Ziel der Klärungshilfe: Klarheit auf der sachlichen und der emotionalen Ebene erreichen.