- Innerbetriebliche Mediation
- Mediation im öffentlichen Bereich
- Interkulturelle Mediation
Karoline Caesar
Mediatorin, Trainerin, Nachhaltigkeits-Coach, Führungskraft öff. Sektor
Zertifizierte Mediatorin
Bismarckstraße 35, 53113 Bonn
Fachgebiete
Tätigkeitsfelder
Öffentliche Verwaltung, Unternehmen, Zivilgesellschaft, internationale Projekte
Mediationsausbildung
Theoretische und praktische Ausbildung
Zertifizierte Mediatorin (2016, ImKonsens)
Zertifizierte Mediatorin (2016, ImKonsens)
Ausbildungsstunden
200
200
Mediationsfortbildungen
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Mediation und TransaktionsanalyseRheinmediation, Köln
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Innere Verbundenheit – eine Kompetenz der MediationImKonsens, Berlin
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Dynamic FacilitationForum Demokratie, Düsseldorf
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Advanced Conflict Analysis TrainingTranscend Peace University, Kursleitung: Johan Galtung
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KonfliktlösungCenter for Konfliktløsning, Kopenhagen / Dänemark
Sonstige Qualifikationen
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Nachhaltigkeits-CoachGSDC
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MA Skandinavistik, Psychologie, PolitikwissenschaftChristian-Albrechts-Universität zu Kiel
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Interkulturelle TrainerinIKUD
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Zertifizierte Gewaltfreiheits Co-Trainerin nach Martin Luther KingCenter for Nonviolence and Peace Studies, 10 Tage, Rhode Island University, USA
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Führung und ManagementHaufe-Akademie
Feldexpertise
Internationale Zusammenarbeit, öffentliche Verwaltung, NGOs, Unternehmen
Mediationssprachen
- Deutsch
- Dänisch
- Englisch
- Französisch
- Schwedisch
Persönliches Statement
Verbundenheit und Konflikt:
Lebensqualität durch Beziehungen entsteht durch sinnerfüllte Verbundenheit. Abgrenzung oder Kommunikation als Werkzeuge der Interaktion mit meinem Gegner... und auch: was kann ich von ihm lernen? Konflikt - unvereinbare Widersprüche oder eine Strategie? Darunter liegen Bedürfnisse, Werte, Beziehungsgeschichte. Konflikte besonnen managen - reparieren, aber auch eskalieren lernen. Integrität zeigen und Konsequenzen antizipieren = Krisen zuvorkommen.
Lebensqualität durch Beziehungen entsteht durch sinnerfüllte Verbundenheit. Abgrenzung oder Kommunikation als Werkzeuge der Interaktion mit meinem Gegner... und auch: was kann ich von ihm lernen? Konflikt - unvereinbare Widersprüche oder eine Strategie? Darunter liegen Bedürfnisse, Werte, Beziehungsgeschichte. Konflikte besonnen managen - reparieren, aber auch eskalieren lernen. Integrität zeigen und Konsequenzen antizipieren = Krisen zuvorkommen.