Helga Herrmann

Wirtschaftsmediatorin, Mediatorin, Trainerin

Freibadstraße 14, 91593 Burgbernheim

Zur Website

Fachgebiete

Familienmediation
Wirtschaftsmediation
Innerbetriebliche Mediation - 1 Referenz

Tätigkeitsfelder

Ich mediiere schwerpunktmäßig in Unternehmen, Kliniken, Verwaltungen, Bildungseinrichtungen, gemeinnützigen Organisationen sowie in innerfamiliären Kontexten. Meine Schwerpunkte liegen in Team‑ und Führungskonflikten, Mobbing‑ und Kommunikationskonflikten, strukturellen Spannungen, Konflikten im Gesundheits‑ und Bildungswesen sowie in familiären Konflikten wie Generationskonflikten, Eltern‑Kind‑Themen oder Trennungssituationen.

Mediationsausbildung

Theoretische und praktische Ausbildung
ILS Institut für Lern- und Bildungssysteme GmbH mit IHK Prüfung

Ausbildungsstunden
469

Mediationsfortbildungen

Wirtschaftsmediation

ILS mit IHK Prüfung

Sonstige Qualifikationen

Mobbing- und Konfliktberaterin

Bildungswerk Bayern, verdi
Hotelfachfrau

IHK
Kauffrau im Gesundheitswesen ( 9 Jahre Psychiatrie)

IHK (Bezirkskliniken Mittelfranken)

Feldexpertise

interne Mediatorin der Bezirkskliniken Mittelfranken,

Trainerin / Coach in diversen Unternehmen im Bereich der Mobbingprävention und Konfliktmanagement

Ausbilderin bei Prävention und Hilfe bei Mobbing e.V.

Mehr als 100 Beratungsgespräche bei Mobbingbetroffenen und in Konfliktsituationen durchgeführt

Mediationssprachen

Deutsch

Referenzen

Innerbetriebliche Mediation

vielen lieben Dank für deine Email. Sie wird umgehend an die Kollegen und Kolleginnen weitergeleitet werden. Ich war auch etwas überrascht, dass es doch so schnell ging. Spannend waren einige Erkenntnisse, die ich hier über MA gewinnen konnte, v. a. im Hinblick auf Motivation und Haltung. .... Vielen Dank für deine sehr gute Mediation. Sie hat sicherlich erheblich dazu beigetragen, dass die Veranstaltung so positiv geendet hat, wie sie es schlussendlich getan hat. Jetzt muss der Alltag zeigen, was wir davon umsetzen.

Bezirkskliniken Mittelfranken

Persönliches Statement

Meine Vision ist eine Arbeits- und Bildungswelt, in der Konflikte nicht tabuisiert, sondern professionell bearbeitet werden. Eine Welt, in der Mobbing keinen Raum hat und psychologische Sicherheit als selbstverständlicher Bestandteil moderner Führung und Zusammenarbeit gilt.

Ich bin überzeugt: Wo Menschen sich sicher fühlen, entstehen Leistung, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und echte Zusammenarbeit.

Konfliktkompetenz ist Führungsqualität