Frank Hartung

• Familienmediation
• Innerbetriebliche Mediation
• Baumediation

Innerbetrieblichen Mediation: Auseinandersetzungen unter Angestellten, Kollegen oder Gruppen. Differenzen zwischen Vorgesetzten und Teamangehörigen. Schwierigkeiten an Nahtstellen und Mängel in der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.

Familienmediation: Konflikte in der Partnerschaft, Trennung und Scheidung, Erziehungsfragen, Erbstreitigkeiten, Kommunikationsprobleme, Rollenkonflikte, Konflikte zwischen Eltern und Kindern.

Eldermediation: Konfliktlösung zwischen älteren Menschen und ihren Familienmitgliedern oder Betreuern, Erbschaftsstreitigkeiten, Pflegeentscheidungen, Wohnarrangements und finanzielle Angelegenheiten.

Streitigkeiten im Bau- und Immobilienwesen: Konflikte und Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit Bauprojekten und Immobilien, Streitigkeiten zwischen Auftraggebern und Auftragnehmern, Streitigkeiten unter am Bau tätigen Parteien.

Mediative Beratung, Konfliktcoaching, Kommunikationstraining und professionelle Konfliktbegleitung zu o.g. Themen.

• Transformative Mediation
  Christian Hartwig

• Transformative Mediation
  Christian Hartwig (Ausbilder BM)
• Betriebswirt
• Geprüfter Finanzanlagenfachmann
• Versicherungskaufmann
• Datenverarbeitungskaufmann

Ausbildung zum Mediator, Fachmediator für Großgruppen und Planungsprozesse, kontinuierliche Weiterbildungen in Psychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement.

Fachwissen in den Bereichen Wirtschaft, Management und Organisationsentwicklung im Bau-, Immobilien-, Versicherungs- und Bankensektor.

Langjährige Tätigkeit als Bauherrenberater, Coach für Führungskräfte im Bauwesen und der Versicherungswirtschaft.

Konfliktberater im Bauwesen und in der Versicherungswirtschaft.

• Deutsch

Nach meiner Erfahrung sind Gespräche anstelle von Streitereien nicht nur kostengünstiger, sondern verbessern auch nachhaltig die Beziehungen der beteiligten Parteien. Mein Ansatz "verhandeln statt streiten" signalisiert eine Veränderung von einer konfrontativen zu einer kooperativen Strategie zur Problemlösung. In meiner Tätigkeit als Mediator liegt der Fokus nicht auf der Durchsetzung individueller Ansichten, sondern auf der Ermittlung gemeinsamer Interessen und Bedürfnisse.