Falk Skeide

• Familienmediation
• Innerbetriebliche Mediation
• Nachbarschaftsmediation

Ich begleite Menschen bei der konstruktiven Klärung von Konflikten – in Familien, Nachbarschaften und Unternehmen.

Meine Schwerpunkte:

- Familienmediation: Klärung familiärer Konflikte, unterschiedlicher Erwartungen und belasteter Beziehungen.

- Nachbarschaftsmediation: Vermittlung bei Streitigkeiten über das Zusammenleben und gemeinsame Vereinbarungen.

- Innerbetriebliche Mediation: Konflikte zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams sowie Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit.

Als Mediator (univ.), Coach (univ.) und Kommunikationstrainer helfe ich, unterschiedliche Sichtweisen zu verstehen, gemeinsame Interessen zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Ich arbeite allparteilich, vertraulich und strukturiert.

„Ich höre zu, um zu verstehen. Ich frage nach, um Perspektiven sichtbar zu machen. Ich begleite, damit Verständigung und gemeinsame Lösungen möglich werden.“

• Coaching (univ.) – Universitäres Zertifikatsstudium, 250 Ausbildungsstunden, Schwerpunkte: professionelle Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktbearbeitung und systemisches Coaching.
  Internationale Akademie (INA) an der Freien Universität Berlin
• Moderation – Methoden und Gruppenprozesse. Qualifizierung in Moderationsmethoden, Visualisierungstechniken, Gesprächsführung, Fragetechniken und Klärung von Störungen.
  Siemens Learning Campus
• Kommunikationsstrategien für Führungskräfte und Key Experts. Einschätzung eigener Kommunikationsfähigkeiten, wirkungsvoller Kommunikation, Kommunikationsrollen und -strategien.
  Siemens Learning Campus

Durch meine langjährige Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern sowie als selbstständiger Ingenieur, Sachverständiger, Coach und Trainer verfüge ich über umfangreiche praktische Erfahrung.

Meine Schwerpunkte sind Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, Teamarbeit und die Moderation unterschiedlicher Interessen. Diese Erfahrungen nutze ich insbesondere in der innerbetrieblichen Mediation, um Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und tragfähige Lösungen zu fördern.

• Deutsch

Konflikte entstehen häufig dort, wo Menschen einander nicht mehr wirklich verstehen. Ich bin überzeugt, dass hinter unterschiedlichen Positionen oft berechtigte Bedürfnisse und Interessen stehen.

Als Mediator ist es meine Aufgabe, einen geschützten Raum für offene Gespräche zu schaffen, aufmerksam zuzuhören, gezielt nachzufragen und neue Perspektiven zu eröffnen.

Ich entscheide nicht, wer recht hat, sondern unterstütze die Beteiligten dabei, selbst tragfähige Lösungen zu finden.