Dr. jur. Elke Böckstiegel - Mediatorin in Wittenberg
Wirtschaftsmediatorin, Unternehmens- und Organisationsberaterin
Friedrich-Engels-Straße 15, 06886 Wittenberg
Online-Mediation möglich
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Fachgebiete

Tätigkeitsfelder

Seit über 25 Jahren löse ich in Konflikte in Organisationen ob zwischen Mitarbeitern, Führungskräften oder mit Betriebs- oder Personalräten.
Organisationen können Unternehmen, Verwaltungen, öffentlichen Einrichtungen wie Universitäten oder Non-Profit Organisationen wie z.B. Stiftungen sein.
Ich löse Konflkite sowohl zwischen Gesellschaftern von Unternehmen, im Kontext von Unternehmensnachfolgen als auch in Konflikten zwischen Organisationen, z.B. im Zusammenhang von Kooperationen. Und Konflikte zwischen Unternehmern, vor allem von Co-Foundern im Start-up bzw. Scaling-Zusammenhängen.
Ich arbeite in Konflikt-Settings von 2 Parteien bis zu Großgruppen.
Meine Konfliktlösungen zeichnen sich durch hohe Erfolgsquoten und effiziente Vorgehensweise aus. Die gefundenen Lösungen bringen oft tiefen und dauerhaften Frieden und darauf aufbauend neue und nachhaltige Wege erneuter Zusammenarbeit.
Für KMU kann die Konfliktlösung ggf. bis zu 80 % gefördert werden. Sprechen Sie mich einfach an.

Mediationsausbildung

Theoretische und praktische Ausbildung
Akademie für Wirtschaftsmediation und Verhandlungsmangement (AWMV)
Ausbildungsstunden
190

Mediationsfortbildungen

  • Wirksame Konfliktlsöung in Gruppen
    Trigon GmbH
  • Recht und Rechtsanwälte in der Mediation
    Steinbeis Transferzentrum für Wirtschaftsmediation
  • Wirtschaftsmediation
    Center of Mediation in Law, New York / San Fransisco,
  • Die Rolle des Mediators
    Center of Mediation in Law, New York / San Fransisco,

Sonstige Qualifikationen

  • Juristin
    1. jur. Staatsexamen Universität Freiburg, 2. jur. Staatsexamen LG Berlin
  • Zertifiizierte systemische Beraterin
    Systemische Gesellschaft (SG)
  • Zertifizierte Systemische Unternehmensberaterin
    Berliner Institut für Familientherapie (BIF)

Feldexpertise

Ich arbeite in Unternehmen von 2 - 2000 Mitarbeitern, in Verwaltungen, Krankenhäusern, Universittäten, mit Start-ups und Stiftungen.

Mediationssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Referenzen

Wirtschaftsmediation
  • M.W. und T.H. , Gründer und Gesellschafter eines Start-ups aus Halle: „In der Mediation mit Frau Dr. Böckstiegel haben wir einen tiefgreifenden Konflikt auf der Ebene der Gesellschafter erfolgreich bearbeitet. Damit haben wir nicht nur die Existenz der Gesellschaft gesichert , sondern konnten auch als Gesellschafter in gutem Einvernehmen und reibungsloser Zusammenarbeit die notwendigen Schritte umsetzen. Auf der Grundlage der Mediationsergebnisse waren wir dann in der Lage, die dringend notwendige strategische Neuausrichtung unseres Unternehmens angehen . Auch hier hat uns Frau Dr. Böckstiegel hervorragend unterstützt, nun in der Rolle der Unternehmensberaterin."
    Die Geschäftsführer der newObjects GmbH (Halle)
Innerbetriebliche Mediation
  • "Vielen Dank für die Zusammenfassung und den gemeinsamen Tag. Ja, es war intensiv, aber mir ging es am Abend und die Tage danach deutlich besser 😊. Wir beide haben in der Zwischenzeit einiges angestoßen und auch offen mit unseren Teams gesprochen – uns geht es aktuell gut mit der Situation und wir sind beide sehr positiv gestimmt."
    T.S. aus München
Mediation im öffentlichen Bereich
  • „In der Mediation mit Frau Dr. Böckstiegel habe ich einen Konflikt zwischen mir als Vorgesetztem und einer Mitarbeiterin auf eine sehr ehrliche und umfassende Art gelöst. Besonders wertvoll war die erst in der Mediation aufkommende Erkenntnis, dass die Ursache für unseres Konflikts nicht in der persönlichen Beziehung zwischen uns liegt. Sondern in den Rahmenbedingungen und Settings unserer Organisation, die wir nicht selbst in der Hand haben. Die Mediation führte nicht nur dazu, dass wir nun besser zusammenarbeiten als je zuvor, sondern auch, dass wir die ursächlichen Rahmenbedingungen in der Organisation ansprechen konnten.“
    M.S. (Baumangement in einer Kreisverwaltung)

Persönliches Statement

Konflikte sind dann für alle sehr belastend, wenn sie in eine destruktive Ebene kommen. Dann sind sie wie Karies: Je länger sie nicht bearbeitet werden, weiten sie sich aus. Und reissen ganze Teams und Unternehmen allmählich mit in den Abgrund.
Ich möchte jeden, der diese Zeile liest, ermutigen, sich möglichst früh mit einer externe Unterstützung bei der Konfliktbearbeitung helfen zu lassen. 25 Jahre Erfahrung zeigen mir, wie unendlich erleichtert alle sind, wenn sie wieder miteinander lachen.