Dr. Gundula Ganter

• Wirtschaftsmediation
• Innerbetriebliche Mediation
• Mediation im öffentlichen Bereich

Als erfahrene Konfliktmoderatorin und Mediatorin begleite ich Unternehmen bei der Lösung von Konflikten. Ich unterstütze Sie bei:
* Team‑ und Führungskräftekonflikten
* Change‑Management & Projektmediation
* Gesellschafts‑ & Nachfolgestreitigkeiten in KMU
* Entwicklung einer förderlichen Konfliktkultur

Mein Schwerpunkt liegt auf innerbetrieblicher Mediation und Gesellschafterkonflikten in vielfältigen Branchen – Industrie, Familienunternehmen, öffentlichem Dienst, Gesundheitswesen, Banken und Versicherungen. Mit systemischem Blick und Methoden nach Friedrich Glasl (U-Prozess) begleite ich Sie professionell, strukturiert und allparteilich: Gemeinsam gelingt es, aus destruktiven Konfliktspiralen auszusteigen, einen echten Dialog zu ermöglichen und tragfähige Lösungen für zentrale Streitpunkte zu finden.
Mein Ziel: konstruktives Arbeitsklima, effiziente Prozesse und Strukturen, die Konflikte gar nicht erst entstehen lassen. Mein Stil: empathisch & zielorientiert.

• Regelmäßige Supervision
  eigenes Mediatorennetzwerk

• Diplom-Psychologie, Systemische Organisationsentwicklung (SG), Lehrtrainerin für systemisches Coaching, Beratung, Change Management, Mediation (SG)
  ABIS Akademie

Spezialisiert auf die Klärung von Gesellschafterkonflikten in Unternehmen, Partnergesellschaften und Familienunternehmen. Langjährige Erfahrung in der Moderation von Spannungen zwischen Geschäftsführung, HR und Betriebsrat sowie beim Umgang mit Stress und Konflikten im Führungsteam. Branchenfokus: Industrie, Mittelstand, öffentlicher Dienst, Gesundheitswesen, Banken und Versicherungen.

• Deutsch

Konflikte binden wertvolle Energie und belasten das Führungsumfeld oft stärker als sichtbar. In meiner Arbeit unterstütze ich Sie dabei, nicht nur akute Auseinandersetzungen zu klären, sondern auch die strukturellen Ursachen offen zu legen – und gezielt Lösungen oder Entwicklungsprozesse anzustoßen, die nachhaltig entlasten und Zusammenarbeit fördern.