Bianca Engelmann - Mediatorin in Holzminden
Wirtschaftsmediatorin (zertifiziert BMWA) - Coach - Sytemische Trainerin
Zertifizierte Mediatorin
Böntalstraße 12, 37603 Holzminden
Online-Mediation möglich

Fachgebiete

  • Innerbetriebliche Mediation - 2 Referenzen
  • Mediation im öffentlichen Bereich
  • Mediation im Gesundheitswesen

Tätigkeitsfelder

Ein Auszug:
Branchenunabhängie Wirtschaftsmediation in Betrieben und öffentlichen Einrichtungen:
einerseits unter Mitarbeitenden einer Ebene und andererseits hierarchieübergreifend sowie mit und innerhalb von Betriebsratsgremien (BR, PR,MAV)

Beratung und Aufbauunerstützung für:
ein innerbetriebliches Konfliktmanagement und Angebot unserer externen Unterstützung.
Integration der Aspekte Umgang mit: Mobbing, Gewalt & Belästigung, Sucht und Co-Morbidität, Loyalitäten, etc.
Unterstützung beim Thema (Gefährdungsbeurteilung) Psychische Belastung nach ArbSchG

Training, Schulung, Keynotespeak, Moderation zu:
Mediationskompetenz für Führungskräfte und betriebliche Interessensvertretungen,
Systemische Beratung kompakt
Wertebasierte und gesundheitsförderliche Kommunikation, hypnostystemische
Ressourcen erkennen und nutzen
konstruktiver Konfliktumgang
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
...

Mediationsausbildung

Theoretische und praktische Ausbildung
Konflikttransformation und Waage e.V.
Ausbildungsstunden
380

Mediationsfortbildungen

  • Allg. Mediation, Wirtschaftsmediation, Täter-Opfer-Ausgleich, Shuttle-Mediation, Onlinemediation, Fallsupervisionen, Kongressteilnahmen, Gremienarbeit...
    Konflikttransformation, Waage, Step, m2 Akademie, Grünes Netz, BMWA, ..

Sonstige Qualifikationen

  • Systemischer Trainer, Coach, hypnosystemische Kommunikation, Supervision f. Mediatorenausbilder, Sifa, BEM, Train the Trainer, LB, GfK, System. Konsensieren, Studium Psychologie, ...
    WIBK, Steinbeiss, AIHE, Milton-Erickson-Institut, Apollon, DGUV Akademie ( IAG), BGW, Konflikttransofrmation, Waage e.V., Paradigma, Syst-Institut, Wien,...

Feldexpertise

seit > 25 Jahren in den Bereichen des Gesundheitswesens, Beratung und Lehrbeauftragung mit Schwerpunktthemen: Psychische Belastung, traumatische Ereignisse, Herausfordernde Situationen, Krisenbewältigung, Gewalt und Belästigung, Sucht, BEM, ...

Mediationssprachen

  • Deutsch

Referenzen

Innerbetriebliche Mediation
  • aus dem Referenzschreiben: ... ...haben durch ihre hohe Kompetenz den Prozess zu einem erfolgreichen Abschluss geführt. ...Dadurch konnten Sie die Konflikte herausarbeiten und die Beteiligten zu tragfähigen Lösungen führen. ... für die gemeinsame Arbeit in der Zukunft... Als Hauptbeteiligter der Mediation habe ich deutlich feststellen können wie die Lasten, die ich zu tragen hatte, kleiner wurden und wie die Annäherung der Teambeteiligten über die verschiedenen Gespräche und Arbeitsgruppen, zunächst langsam und dann deutlich schneller, von allen spürbar, feststellbar wurde, so dass eine wirklich offene Gesprächsatmosphäre entstand. Dadurch wurde die zunächst bestehende Sprachlosigkeit im Team überwunden, es konnten Vereinbarungen geschlossen werden, die bis heute tragen und das Potenzial haben auch in Zukunft zu bestehen. ...
    Vinzenzkrankenhaus _Chefarzt Dr. Katt
  • Aus der Referenz: ...Ich durfte an drei Mediationen ...teilnehmen. Trotz der 2021 omnipräsenten Coronakrise, ...für jedes Gespräch einen guten Rahmen zu schaffen. ..zu Beginn auch als Online-Meeting. ... Ich habe auf diese Weise sehr viel über mich selbst, bzw. über meine Wirkung auf Andere erfahren. Diese Erkenntnisse haben mich als Mensch weitergebracht und helfen mir seither in meinen Aufgabenstellungen als Führungskraft. .... Ich hatte durchgehend das Gefühl in einem geschützten Rahmen alles sagen zu können.... Im Nachhinein betrachtet fand bei mir, aber auch bei meinen MitarbeiterInnen ein echter Bewusstwerdungsprozess statt, welcher die weitere Zusammenarbeit auf ganz neue Füße gestellt hat. Die schriftlich fixierten Vereinbarungen am Ende der Mediation hatten sehr wirkungsvoll bei allen Teilnehmern verhindert, erneut in alte Muster abzurutschen. Ich bin ausgesprochen dankbar für diese überaus professionelle Unterstützung bei der Konfliktbewältigung in unserem Arbeitsleben. ...
    Ludwig Jahn, Bereichsleiter in einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung in Hameln

Persönliches Statement

Gemeinsam und Wert-schätzend.

Ein paar Gedanken...
Den Unterschied spürbar machen und nutzen können zwischen "Verständnis haben" und "einverstanden sein" ist wertvoll und kann Perspektiven erweitern. Die werte- und bedürfnissbasierte Kommunikation kann tragfähige Optionen ermöglichen, an die im Vorfeld noch keiner der Beteiligten gedacht hat bei zeitgleicher Erleichterung, Klarheit und Orientierung für Sicherheit und Schutz der Person.