Annika Härtel

• Innerbetriebliche Mediation
• Nachbarschaftsmediation - 1 Referenz
• Interkulturelle Mediation

Mein Fokus liegt auf Gruppen, Teams und Organisationen, die gemeinwohlorientiert arbeiten oder selbstorganisiert sind. Hier geht es oft um Themen wie Verantwortung, Kommunikation, Rollen und (strukturelle) Machtverhältnisse.
Als Mediatorin schaffe ich einen geschützten Rahmen, in dem alle Beteiligten zu Wort kommen, gehört werden und gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln können. Ich bin dabei allparteilich und dennoch diskriminierungskritisch – das heißt, ich stehe grundsätzlich auf der Seite aller, habe aber Machtverhältnisse im Blick und interveniere, wenn es zu Diskriminierungen kommt.

• Konfliktmoderation in sozialen Bewegungen und selbstverwalteten Projekten
  Kurve Wustrow
• Positionierte Mediation
  Chima Ugwuoke und Katty Nöllenburg

• Selbst:Organisations:Entwicklung
  Socius Organisationsberatung
• Gemeinwohlorientiertes Teamcoaching
  step GbR
• Einführung in die Soziokratie
  Procorde (Steffen Emrich)

• Deutsch