Anna-Katharina Börke

• Wirtschaftsmediation

Meine Schwerpunkte in der Mediation liegen in beruflichen, organisatorischen und führungsbezogenen Konflikten. Ich begleite insbesondere Konflikte zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden, Teams sowie Interessenvertretungen. Im Fokus stehen dabei Themen wie Rollen- und Verantwortungsunklarheiten, Kommunikationsstörungen, belastete Zusammenarbeit, Veränderungsprozesse, Entscheidungs- und Führungskonflikte sowie Spannungen an Schnittstellen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Mediationen in Organisationen mit hoher Belastung, klaren Hierarchien oder komplexen Strukturen – zum Beispiel in Unternehmen, Verwaltungen, sozialen Einrichtungen, Gesundheitswesen oder Rettungsdienst. Ziel meiner Arbeit ist es, tragfähige Lösungen zu entwickeln, Zusammenarbeit wieder handlungsfähig zu machen und klare Vereinbarungen für den weiteren Umgang miteinander zu schaffen.

• Oberstleutnant der Reserve
• Sportpsychologin (M.Sc.)
• Katastrophen- & Krisenmanagement
• Resiliente Führungsstrukturen
• Trainerin für Führung in Krisen- und Konfliktsituationen

Ich bringe langjährige Feldexpertise aus Führung, Organisationsentwicklung und Konfliktklärung mit. Durch 20 Jahre Führungserfahrung im Bundeswehrkontext sowie meine Arbeit mit Unternehmen, Verwaltungen, Kliniken und Rettungsdienst kenne ich Konflikte in hierarchischen, belasteten und komplexen Strukturen. Diese Erfahrung nutze ich in Mediationen zu Führung, Zusammenarbeit, Rollenklärung, Kommunikation, Veränderung und Interessenvertretung.

• Deutsch

Ich bin überzeugt, dass Konflikte nicht nur Störungen sind, sondern Hinweise auf ungeklärte Bedürfnisse, Rollen und Erwartungen. Als Mediatorin möchte ich Räume schaffen, in denen Menschen wieder zuhören, Verantwortung übernehmen und tragfähige Lösungen entwickeln können. Mein Leitgedanke ist: Klarheit schafft Verbindung und Verbindung macht gemeinsames Handeln wieder möglich.