Abdullah Alioglu - Mediator in Stuttgart
zertifizierter Mediator | Diplom - Betriebswirt (FH) | Dozent
Löffelstraße 22 - 24, 70597 Stuttgart

Fachgebiete

  • Familienmediation
  • Wirtschaftsmediation
  • Interkulturelle Mediation

Tätigkeitsfelder

Ich bin als zertifizierter Mediator schwerpunktmäßig in den Bereichen Familien-, Wirtschafts-, Nachfolge- und interkulturelle Mediation tätig. Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen nachhaltige und interessenorientierte Lösungen bei festgefahrenen Konflikten.

Im Bereich der Familienmediation begleite ich insbesondere Trennungs- und Scheidungssituationen, Konflikte zwischen Familienangehörigen sowie generationenübergreifende Auseinandersetzungen. In der Wirtschaftsmediation unterstütze ich Unternehmen, Geschäftspartner, Teams und Führungskräfte bei der außergerichtlichen Konfliktlösung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Nachfolgemediation, insbesondere bei familiengeführten Unternehmen und Erbangelegenheiten.

Durch meine deutsch-türkische Sprach- und Kulturkompetenz verfüge ich zudem über besondere Erfahrung in der interkulturellen Mediation. Hier unterstütze ich Parteien dabei, kulturell geprägte Kommunikations- und Interessenkonflikte besser zu verstehen und konstruktiv zu lösen.

Sonstige Qualifikationen

  • Gründungs- und Krisenberater | Coach | Fortbildung in Familien- und Nachfolgemediation
    Interkulturelle Mediation (Deutsch | Türkisch) |

Feldexpertise

Als Diplom-Betriebswirt verfüge ich über langjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Unternehmensberatung, Wirtschaft, Vertrieb und Tourismus. Zudem war ich in leitender sowie beratender Funktion in unterschiedlichen Branchen tätig. Diese wirtschaftliche und interkulturelle Praxiserfahrung unterstützt mich heute insbesondere bei Wirtschafts-, Nachfolge- und interkulturellen Mediationsverfahren, da ich betriebliche, organisatorische und kommunikative Konfliktstrukturen aus der Praxis kenne

Mediationssprachen

  • Deutsch
  • Türkisch

Persönliches Statement

Mich motiviert die Überzeugung, dass nachhaltige Lösungen meist dann entstehen, wenn Menschen wieder miteinander ins Gespräch kommen. In meiner Arbeit als Mediator stehen Respekt, Neutralität und Vertraulichkeit im Mittelpunkt. Mein Leitsatz lautet: Nicht der Konflikt selbst ist das Problem, sondern der Umgang damit. Ziel meiner Tätigkeit ist es, Verständnis zu fördern, Perspektiven sichtbar zu machen und tragfähige Lösungen auf Augenhöhe zu entwickeln.